1. 技术路线(分为 P1 - P14)- P01 - 欢迎补充 - P02 - 欢迎补充 - P03 - 欢迎补充 - P04 - 研发工程师(原则上本科)- P05 - 研发工程师(原则上硕士)- P06 - ...
阿里巴巴的薪酬结构通常为12+1+3=16薪,其中13薪为固定工资,1为年终奖,3为股票期权。员工需工作满2年才有资格获得股票,首次授予50%,四年内可全部获得。股票是...
1. 阿里巴巴的职级体系分为技术路线(P系列)和管理路线(M系列)。技术路线的职级从P1至P14,其中P1至P3为初级工程师,P4至P6为中级工程师,P7至P9为高级工程师,...
1. 一到三级的岗位被视为低端,四级专员属于初级,五级工程师为高级,年薪在15至25万。2. 六级工程师是资深专员,年薪范围在20至35万。3. 七级技术专家年薪在30至5...
4. 八级高级专家,年薪45万至80万。5. 九级资深专家,年薪80至100万。6. 最高级别的研究员,年薪百万以上。7. 七级以上员工可获得公司股票,有时薪酬高于工资。8...
1. 百度、腾讯和阿里巴巴等互联网公司的薪资待遇通常是根据员工所在的级别来确定的。2. 在阿里巴巴,技术岗位采用P级别,管理岗位采用M级别。技术岗位有10个等级,...
1. 阿里巴巴的职级体系分为技术路线和管理路线两大类。技术路线的职级以P系列表示,涵盖从P1至P14的级别,其中P6为高级工程师级别,通常硕士毕业生可达P5,博士毕...
2、阿里的等级制度是和工资挂钩的,一般P4年薪大概是10-15w,P5大概15-20万,但是到了P6和P7就是一个分水岭了,因为P6是最接近P7的不持股员工,P7开始就是持股员工...
1、阿里巴巴内部的岗位,P级别为技术岗位,M级别为管理岗位。技术岗位一共有10个等级,而管理岗位只有5个等级。阿里巴巴里的员工,一般都是是12+1+3=16薪,年终奖...
阿里巴巴的薪酬体系以其独特性备受瞩目,其核心由P5至P12共8个级别构成,构成了公司内部的基石。我们深入探讨一下专业序列(P)中的技术岗位,来看看不同职级的薪...
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